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        關(guān)鍵人才具體培養(yǎng)思路
        
    			
        Training ideas
        
    		
        
    		
        
    			
        
    			
        
    				
        
    					
        1、充分發(fā)揮721法則
2、導師制培養(yǎng)
3、虛崗運作
4、總部直管優(yōu)秀戰(zhàn)略型人才
5、企業(yè)高管、總裁見面會
        
    				
        
    			
        
    		
        
    	
        
    	
    	
        
    		
        
    			
        關(guān)鍵人才考核評估機制
        
    			
        Evaluation mechanism
        
    		
        
    		
        
    			
        
    			
        
    				
        
    					
        專業(yè)評估
        
    					
        素質(zhì)測試+潛能測評
        
    				
        
    				
        
    					
        人才盤點
        
    					
        每月一次小范圍人才盤點，每季度一次HR部門+業(yè)務(wù)（相關(guān)）部門的人才盤點
        
    				
        
    				
        
    					
        述職考核
        
    					
        職能職責、評價要素
        
    				
        
    				
        
    					
        個人發(fā)展匯報
        
    					
        挑戰(zhàn)性任務(wù)完成匯報+個人成長情況匯報
        
    				
        
    				
        
    					
        組織考察、集體討論
        
    					
        每季度HR部門結(jié)合業(yè)務(wù)部門檢視個人發(fā)展、規(guī)劃完成情況
        
    				
        
    			
        
    		
        
    	
        
    	
    	
        
    		
        
    			
        基于培養(yǎng)的信任和支持
        
    			
        Trust and support
        
    		
        
    		
        
    			
        
    				
        
    					
        信任
        
    					
        1、放權(quán)，讓下屬充分試錯，把成長的機會給新人
2、上級不越級布置工作，讓聽見炮火聲的人指揮戰(zhàn)斗
        
    				
        
    			
        
    			
        
    				
        
    					
        支持
        
    					
        1、管培生的成長計劃持續(xù)性、全方位、前后勤的關(guān)注與支持
2、下級可以越級反應(yīng)問題，公司高度重視，快速反饋
        
    				
        
    			
        
    		
        
    	
        
    	
    	
        
    		
        
    			
        培訓體系呈現(xiàn)的形式
        
    			
        Presentation
        
    		
        
    		
        
    			
        
    				
        
    					
        
    						
        線上培訓
        
    						
        · 通用課程
· 項目專業(yè)化課程
· 師徒互動
· 共享平臺
        
    					
        
    					
        
    						
        線下培訓
        
    						
        · 師傅帶徒弟
· 門店個性化需求培訓
· 案例分享、實操
· 混合式培訓
· 崗位實踐
        
    					
        
    				
        
    				
        
    				
        
    					
        · 千人前面，以每個項目員工進入企業(yè)后的成長階段設(shè)置學習路徑及內(nèi)容 
· 呈現(xiàn)視頻微課、錄播課程、圖文、流程演示視頻等多種形式的課程體系及培訓資料
        
    				
        
    			
        
    			
        
    		
        
    	
        
    
        
	

	

        













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